Debido a un mercado laboral marcado por la exigencia de las empresas y la carencia de modelos inclusivos para las personas con problemas de salud mental, hace que sea especialmente difícil la búsqueda de trabajo para este colectivo. La tasa de empleo se sitúa en un 16,9%, frente al 66,99% del resto de población general. A la dificultad de encontrar un empleo, se suma las experiencias difíciles en el entorno laboral que condicionan, en gran medida, el equilibrio como seres humanos de las personas con problemas de salud mental ya que suelen ser más vulnerables ante este tipo de situaciones.
En este contexto, Fundación Manantial ha organizado la Jornada ‘Empleo y Salud Mental' con el objetivo de apoyar y mejorar el bienestar y la inclusión igualitaria en el ámbito laboral para este perfil de trabajadores.
La jornada ha reunido a expertos de la salud mental, profesionales del entorno laboral, así como a representación de la Administración Pública. En este contexto, Mónica Oltra, vicepresidenta y consejera de Igualdad y Políticas Inclusivas de la Generalitat Valenciana, considera que "es muy importante tener acceso a una vivienda y a un empleo digno para poder construir un proyecto de vida".
En este sentido, Sonia Carralón, directora del Área Técnica de Empleo de Fundación Manantial asegura: "para la Fundación es prioritario revertir el 85% de desempleo que existe entre las personas con problemas de salud mental, dado que ser empleados les aporta sentido, bienestar, subjetividad e identidad además de frenar el riesgo de exclusión social al que están expuesto".
Para Francisco Sardina, presidente del Patronato de Fundación Manantial: "uno de nuestros objetivos es mejorar el empleo de las personas con un problema de salud mental grave y que todas ellas tenga acceso y no sufran estigma, eliminando formas de tratamiento dañinas y poco amables".
En este sentido, "mientras no se produzca un proceso de transformación social y empresarial, donde haya una práctica inclusiva y se generen empleos amables para el colectivo de personas con problemas de salud mental, Fundación Manantial seguirá apostando por la generación de empleo protegido, como alternativa temporal y paso previo a sectores ordinarios de empleo, o como alternativa definitiva de empleo para quienes así lo consideren", explica Carralón.
En la jornada también han participado ponentes de renombre como Rocío Briones, directora general de empleo y formación de LABORA, Elena Albert, directora general de Diversidad Funcional y Salud Mental, Dolores Parra, directora general de Internacionalización, Francesc de Paula, director del programa Incorpora de Fundación "la Caixa", y Maribel Caballer, coordinadora del Programa Incorpora Salud Mental en la Comunidad Valenciana de Fundación "la Caixa".
Junto a ellos, han participado usuarios del programa de empleo que desarrolla Fundación Manantial los cuales han expresado la importancia que tiene para ellos tener un empleo, ya que les proporciona bienestar emocional y autonomía en su día a día.